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圖書內(nèi)容簡介

"本書是一部針對學生勞動法學習的案例研習教程，旨在提升學生自主解決案例問題的能力。
本書對12個改編自德國聯(lián)邦勞動法院原始判決的案例進行深入分析，內(nèi)容覆蓋了勞動法的核心問題，如勞動者身份的認定、雇主的詢問權(quán)和指示權(quán)、勞動者的義務(wù)、解雇保護、共同決策制度以及平等就業(yè)等。本書對每個案例都提供了詳細的分析和解答，幫助學生深入理解勞動法的論證結(jié)構(gòu)，引導學生在掌握案件事實的基礎(chǔ)上思考相關(guān)法條，從而促進他們對勞動法知識的全面理解。
本書不僅專注于個體勞動法案例，而且涉及企業(yè)組織法的相關(guān)內(nèi)容，是勞動法基礎(chǔ)課程的極佳補充。基于其系統(tǒng)性和實用性，德國幾乎所有法學院均將本書列為勞動法案例研習課程的推薦書目，助力學生更好地備考并為未來的實務(wù)工作打下堅實基礎(chǔ)。"

圖書目錄

"第一部分 案例分析導論
勞動法案例的類型
勞動法案例分析的技巧
觀點小結(jié)

第二部分 案例
案例1 勞動者身份
案例2 雇主的詢問權(quán)
案例3 雇主的指示權(quán)
案例4 培訓費用的返還
案例5 勞動者責任
案例6 與經(jīng)營狀況相關(guān)的正常解雇
案例7 非正常解雇
案例8 團體協(xié)議的溯及力
案例9 勞動斗爭的損害賠償
案例10 社會事務(wù)
案例11 人事事務(wù)
案例12 經(jīng)濟事務(wù)

縮略語表
參考文獻
術(shù)語索引
譯后記"