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• 實例解讀勞動合同法四大過渡條款

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• 勞動合同法過渡性條款的設計缺陷

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• 勞動合同法的一個漏洞

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• 勞動合同法：博弈的最后誰是勝者？

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• 光榮與夢想：勞動合同法十大突破

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• 公平抑或荒唐：勞動合同法中“臨界點”現(xiàn)象透析

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• 執(zhí)行勞動合同法 轉(zhuǎn)變?nèi)肆�資源工作理念

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• 法院處理拖欠農(nóng)民工工資案件的難點與對策

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• 析《勞動合同法》第96條存在的有關問題----事業(yè)單位聘用合同能否適用《勞動合同法》

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• 漫談企業(yè)工會主席角色

  張喜亮 (2007-8-13) 閱18563次 相關文章 | 相關圖書

• 競業(yè)禁止和商業(yè)秘密保護應當如何區(qū)別和認定

  馬東曉 (2007-8-2) 閱11490次 相關文章 | 相關圖書

• 王榮律師：簡述《勞動合同法》的十九個漏洞和缺陷

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• 勞動合同法：試用期的工資標準該如何理解？

  王榮 (2007-7-19) 閱11429次 相關文章 | 相關圖書

• 發(fā)現(xiàn)《勞動合同法》中的一處“錯誤”——談談對《勞動合同法》第三十八條第一款第（六）項的理解

  王榮 (2007-7-7) 閱13542次 相關文章 | 相關圖書

• 《勞動合同法》：用人單位應支付經(jīng)濟補償金的20種情形

  王榮 (2007-7-7) 閱17440次 相關文章 | 相關圖書

• 《勞動合同法》重點條文解讀——違法用工成本顯著增加

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• 淺談勞動爭議處理機制的缺陷及對策

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• 論企業(yè)相對限度解雇的法理On limits of dismissal of Enterpr

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• 勞動合同法二次審議稿五大方面的問題及修改建議

  張喜亮 (2007-4-17) 閱20763次 相關文章 | 相關圖書

• 《勞動法的作用絕不只有60天！》（代理詞）

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• 馬拉松式的工傷賠償程序令人生畏!

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• 關于勞動合同終止后用人單位是否要支付經(jīng)濟補償金問題的法律意見

  金澤清,梁艷松 (2006-12-17) 閱58907次 相關文章 | 相關圖書

• 3與4：也說法定節(jié)假日加班費

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• 墾利縣解決失地農(nóng)民就業(yè)問題的對策及建議

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• 現(xiàn)代企業(yè)職工民主管理制度理論研究與政策建議

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• 主輔分離輔業(yè)改制的形式

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• 促進就業(yè)法律規(guī)定及修法建議

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• 勞動法律實務系列之五--“勞動爭議發(fā)生日”之我見

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• 勞動爭議司法解釋(二)解讀與評析總評

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• 農(nóng)民工的勞動權益保護法律問題探討

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• 勞動合同法草案中的十大問題及修改建議

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• 理性討薪的法律路徑

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• 《勞動合同法》草案：開給勞動者的“空頭支票”！

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• 誰在為農(nóng)民工社會保障立法

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• 《勞動合同法》（草案）存在的嚴重缺陷

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• 新人是否就要受歧視——勞動合同法草案系列點評之五

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• 試用期短了還是長了——勞動合同法草案系列點評之六

  楊杰 (2006-4-3) 閱11505次 相關文章 | 相關圖書

• 勞動者沒簽勞動合同是否受保護——勞動合同法草案系列點評之一

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• 勞動關系到底誰說了算——勞動合同法草案系列點評之二

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• 按日簽訂的勞動合同即將出現(xiàn)——勞動合同法草案系列點評之四

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• 試用期侵權分析

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• 關于委托培養(yǎng)協(xié)議法律性質(zhì)的幾點思考

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