云南省人大常委會

云南省人民代表大會常務(wù)委員會公告

〔十四屆〕第六十二號

《云南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的決定》已由云南省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議于2026年3月27日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。



云南省人民代表大會常務(wù)委員會

2026年3月27日





云南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的決定

（2026年3月27日云南省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議通過）



為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神（以下簡稱“三個(gè)精神”）的重要論述，積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全省工人階級和廣大勞動(dòng)群眾大力弘揚(yáng)“三個(gè)精神”，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化云南實(shí)踐中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，結(jié)合本省實(shí)際，作出如下決定。



一、領(lǐng)會精神內(nèi)涵，凝聚奮進(jìn)力量

（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)精神，執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全省工人階級和廣大勞動(dòng)群眾，緊跟時(shí)代步伐，凝聚精神動(dòng)力，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化云南實(shí)踐中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

（二）弘揚(yáng)“三個(gè)精神”應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)全心全意依靠工人階級的根本方針；堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力；堅(jiān)持人民主體地位，切實(shí)增強(qiáng)廣大勞動(dòng)群眾崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)的思想自覺和行動(dòng)自覺；堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，切實(shí)增強(qiáng)弘揚(yáng)“三個(gè)精神”的傳承性、系統(tǒng)性、協(xié)同性；健全政治引領(lǐng)的激勵(lì)制度、產(chǎn)教融合的培養(yǎng)制度、能力導(dǎo)向的使用制度、多元融合的評價(jià)制度。

（三）弘揚(yáng)“三個(gè)精神”應(yīng)當(dāng)構(gòu)建政府及其有關(guān)部門各司其職，工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)代表組織充分發(fā)揮職能作用，社會組織廣泛參與的工作格局。

縣級以上人民政府要建立健全弘揚(yáng)“三個(gè)精神”的工作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，完善政策體系和工作措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重大事項(xiàng)。各級總工會做好有關(guān)綜合協(xié)調(diào)工作。

宣傳、發(fā)改、工信、教育、科技、司法、財(cái)政、人社、交通、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文旅、衛(wèi)健、國資、市場監(jiān)管等部門要結(jié)合各自職責(zé)，密切配合，形成工作合力。共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)等群團(tuán)組織要配合做好相關(guān)工作。

企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，全面落實(shí)相關(guān)責(zé)任，積極發(fā)揮弘揚(yáng)“三個(gè)精神”的重要作用，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推進(jìn)云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力支撐。



二、弘揚(yáng)“三個(gè)精神”，引領(lǐng)社會風(fēng)尚

（四）各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)廣泛宣傳勞模精神，深入宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的卓越貢獻(xiàn)、感人事跡，健全完善勞模培養(yǎng)、評選、表彰機(jī)制，落實(shí)勞模待遇，關(guān)心勞模成長，講好勞模故事，形成全社會尊崇勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好風(fēng)尚。

（五）各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極倡導(dǎo)勞動(dòng)精神，貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，維護(hù)和發(fā)展勞動(dòng)者的利益，保障勞動(dòng)者的權(quán)利，暢通勞動(dòng)者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的渠道，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，在全社會營造“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”的濃厚氛圍。

（六）各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)大力培育工匠精神，立足新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，建立健全工匠人才培育工作機(jī)制，因地制宜研究制定各行業(yè)工匠培育方案，加強(qiáng)新時(shí)代工匠學(xué)院建設(shè)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培育遴選高技能人才、云嶺工匠、大國工匠、卓越工程師，打響工匠人才品牌，形成廣大勞動(dòng)群眾走技能成才之路的良好局面。



三、提升能力素質(zhì)，鍛造過硬隊(duì)伍

（七）各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)深化產(chǎn)教融合，大力創(chuàng)新“政校企”合作等新模式，促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展，建立健全勞動(dòng)技能培訓(xùn)服務(wù)體系。支持高技能人才、云嶺工匠、大國工匠兼任職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教師。加大復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度，健全產(chǎn)業(yè)工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。構(gòu)建以企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)，政府推動(dòng)、社會支持、工會參與的技能人才培養(yǎng)體系，企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人知識更新和學(xué)歷提升。

（八）縣級以上人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，注重“三個(gè)精神”培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價(jià)體系。深入實(shí)施職業(yè)技能等級認(rèn)定提質(zhì)增效行動(dòng)，推動(dòng)技能水平與薪酬待遇掛鉤。引導(dǎo)企業(yè)建立健全產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)生涯指導(dǎo)計(jì)劃。落實(shí)職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度。落實(shí)專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)營管理崗位、技能崗位互相貫通的長效機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。

（九）縣級以上人民政府及有關(guān)部門、群團(tuán)組織等應(yīng)當(dāng)加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，實(shí)施職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，聚焦我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展精準(zhǔn)化高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)。建立政府、企業(yè)、社會多元投入相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。鼓勵(lì)支持農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

（十）縣級以上人民政府有關(guān)部門、各級工會應(yīng)當(dāng)圍繞國家、省重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，廣泛開展各層級多形式的競賽活動(dòng)，持續(xù)辦好各級各類職業(yè)技能賽事活動(dòng)。支持企業(yè)開展形式多樣的勞動(dòng)競賽、技能比武，不斷完善勞動(dòng)和技能競賽體系，激發(fā)職工群眾推動(dòng)社會高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)性創(chuàng)造性。



四、保障合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

（十一）省人民政府及人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)健全完善薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。人力資源社會保障部門、工會、工商聯(lián)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)工資集體協(xié)商，健全勞動(dòng)者工資合理增長機(jī)制。企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善勞動(dòng)合同制度，把技術(shù)工人的技能、學(xué)歷和業(yè)績貢獻(xiàn)作為工資合理增長的重要依據(jù)。

縣級以上人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全保護(hù)、技能培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)和福利等方面的合法權(quán)益，加強(qiáng)職業(yè)病防治；健全完善靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者社會保障制度。

工會應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，運(yùn)用工會勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函、意見書和建議書等制度，加強(qiáng)對企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)情況的監(jiān)督。人力資源社會保障及司法部門、工會等應(yīng)當(dāng)共同建立勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制，有效化解勞動(dòng)爭議。

（十二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)單位民主管理制度，落實(shí)職工代表大會職權(quán)，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（十三）縣級以上人大常委會要依法加強(qiáng)對本決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保本決定落到實(shí)處、取得實(shí)效。

本決定自公布之日起施行。