Law-lib.com 2021-5-11 16:52:03 人民法院報
一男子在當(dāng)?shù)匾凰芑瘡S從事機器操作工作時受傷，后在與該廠老板協(xié)商賠償事宜時才發(fā)現(xiàn)，該廠既無營業(yè)執(zhí)照又未經(jīng)依法登記、備案，屬非法用工，隨后依法定程序向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起非法用工一次性賠償仲裁申請并得到支持。而該廠老板卻認(rèn)為，塑化廠僅是以家庭為基地的作坊，不屬工傷保險條例中所規(guī)定的單位，不應(yīng)以非法用工通過勞動爭議糾紛進行處理，故起訴到法院，要求判決不支持上述仲裁委所作出的仲裁裁決。
近日，四川省成都市中級人民法院二審審結(jié)這起勞動爭議糾紛案，法院終審依法駁回上訴人的上訴，維持原判，即判決該廠老板向男子支付一次性賠償金等共計58萬余元。
2018年5月，徐某到彭州市一村組趙某所經(jīng)營的塑化廠工作。2018年9月16日晚，徐某因左手被塑料布包裹帶入塑化機內(nèi)受傷，后住院107天，經(jīng)鑒定傷殘情況為五級。2019年10月，徐某向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起非法用工一次性賠償仲裁申請，請求裁決由該廠老板趙某支付其一次性賠償金57萬余元及護理費、伙食補助費等1.2萬余元。
另查明，趙某所經(jīng)營的塑化廠未進行工商登記，廠房占地約480余平米，從事塑料廢品粗加工等生產(chǎn)。徐某在塑化廠內(nèi)從事塑化機操作工作，由塑化廠的管理人員安排工作并發(fā)放勞動報酬。
法院認(rèn)為，我國《工傷保險條例》第六十六條第一款明確規(guī)定，“無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇……”根據(jù)前述條例授權(quán)制定的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條也明確，“本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或患職業(yè)病的職工……”
該案中，趙某經(jīng)營廢舊塑料制品加工，經(jīng)營場所固定，具有一定規(guī)模的生產(chǎn)設(shè)備及較為穩(wěn)定的從業(yè)人員，并對從業(yè)人員進行一定的管理，符合單位的組織形式，依法應(yīng)到工商管理部門辦理登記并取得營業(yè)執(zhí)照后開展經(jīng)營活動，但其并未取得相關(guān)行政許可，故其不具有合法的用工主體資格。因此徐某受傷致殘屬非法用工致傷殘，與趙某因賠償數(shù)額產(chǎn)生的糾紛應(yīng)屬于勞動爭議受案范圍，法院遂依法作出上述判決。
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